La falta de personal deja tambaleando al Servicio Secreto de EE. UU.

En solo un intervalo de pocas semanas, agentes del Servicio Secreto de Estados Unidos han impedido tres intentos de asesinato contra el expresidente del país, Donald Trump. El primero, en un mitin en Pensilvania, que expuso los problemas que está experimentando la agencia.

Después de que un hombre disparara contra Trump cuando este se encontraba en el escenario, llegando a herir al expresidente en la oreja y asesinando a un miembro del público, el debate en seguida se trasladó a cómo los agentes del Servicio Secreto habían permitido que eso ocurriera.

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El incidente también sacó a la luz todas las solicitudes que la agencia negó a Trump o a sus asociados, los cuales pedían el envío de más agentes, algo que no ocurrió en el mitin de Pensilvania.

También sirvió para que los medios revelaran problemas de base relacionados con el Servicio Secreto de EE. UU. que llevan afectando a la agencia y a sus trabajadores durante años, pero especialmente en este 2024.

El año electoral se definió como un mes complicado para el Servicio Secreto del país, ya que se trata de un período en el que muchos eventos se solapan, y además los agentes deben continuar con sus tareas de protección habituales.

Las elecciones son un período muy demandante, en el que se producen amenazas y muchas tensiones en eventos como debates, convenciones nacionales de los partidos y decenas de mitines por todo el país.

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Aun así, estos no han sido los únicos eventos celebrados en el país que han requerido una gran seguridad: una Asamblea General de las Naciones Unidas y una cumbre de la OTAN tuvieron lugar también en 2024, lo que obligó a los agentes a dedicarse a la protección de los jefes de Estado que acudieron.

Aparte de todos esos eventos importantes, los agentes tuvieron que continuar con su trabajo habitual de proteger al presidente, a la vicepresidenta, a sus familiares, a algunos expresidentes, y a los candidatos electorales y sus parejas.

Trabajar como un agente del Servicio Secreto de alto nivel es un trabajo exigente, según explica la NBC. Incluye muchas noches fuera de casa y muchas horas realizando tareas estresantes y de alta intensidad.

Es por eso, junto con el alto nivel de habilidades que se exige, por lo que el Servicio Secreto tiene muchas dificultades para contratar nuevos agentes, según señalaban CNN y NBC. Pero esta no es la única razón.

La agencia también tiene problemas para mantener a los agentes con los que ya cuenta, ya que muchos de ellos se retiran o abandonan sus puestos para trabajar en el sector privado por un salario mejor.

Una investigación llevada a cabo por The New York Times revelaba que la agencia había sufrido una oleada de dimisiones con la perspectiva del año electoral, un período que los agentes sabían iba a ser muy complicado.

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Según The New York Times, alrededor de 1.400 de sus 7.800 empleados abandonaron la agencia en los años fiscales de 2022 y 2023. Este ha sido "el mayor éxodo experimentado por la agencia en al menos las últimas dos décadas", según explicaba el periódico neoyorkino.

La investigación de The New York Times concluyó que los agentes querían dejar el Servicio Secreto debido a problemas en las infraestructuras y la resistencia a la adopción de nuevas tecnologías.

Sin embargo, el problema principal es otro: la mala gestión del trabajo. Los agentes contaron al diario neoyorkino que sus horas de trabajo no estaban bien repartidas y que se percibía un cierto favoritismo en cuanto a los ascensos y las nuevas contrataciones.

Además, los agentes están sobrepasados de trabajo y sufren ansiedad y agotamiento. La agencia a menudo asigna trabajo extra de última hora a sus trabajadores y a veces sin recompensación económica. Extrabajadores del Servicio Secreto contaron lo mismo al medio CNN.

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