Aufgrund von Personalmangel geriet der Secret Service im Wahljahr ins Straucheln

Innerhalb weniger Wochen vereitelten Agenten des Secret Service drei Mordanschläge auf den ehemaligen Präsidenten Donald Trump. Der erste, bei einer Kundgebung in Pennsylvania, war ein Zeichen für die Behörde.

Nachdem ein Mann Schüsse auf Herrn Trump abgegeben hatte, während dieser auf der Bühne stand, wobei er verletzt und jemand im Publikum getötet wurde, drehte sich die Diskussion schnell darum, wie die Agenten des Secret Service dies zulassen konnten.

Der Vorfall brachte auch alle Fälle ans Licht, in denen die Behörde die Anträge von Herrn Trump oder seinen Mitarbeitern auf mehr Beamte abgelehnt hatte.

Es half den Medien auch, viele tief verwurzelte Probleme mit dem US-Geheimdienst aufzudecken, die die Behörde und ihre Mitarbeiter seit Jahren, insbesondere im Jahr 2024, Probleme haben.

Das Wahljahr sollte für den Secret Service eine Herausforderung werden. Viele Veranstaltungen überschnitten sich, und die Agenten mussten ihre regulären Schutzaufgaben weiterhin erfüllen.

Wahlen sind sehr anspruchsvoll, mit Drohungen und risikoreichen Ereignissen wie Debatten, Parteitagen und Dutzenden von Kundgebungen im ganzen Land.

Dies war jedoch nicht die einzige sicherheitsintensive Veranstaltung in diesem Jahr: 2024 fanden auch die Generalversammlung der Vereinten Nationen und ein NATO-Gipfel statt, bei denen Beamte zum Schutz der Staatsoberhäupter eingesetzt wurden.

Abgesehen von diesen Veranstaltungen müssen die Agenten ihre reguläre Arbeit zum Schutz des Präsidenten, der Vizepräsidentin, ihrer Familien, einiger ehemaliger Präsidenten sowie der Kandidaten und ihrer Ehepartner fortsetzen.

Die Arbeit als hoch spezialisierter Geheimdienstagent ist ein anspruchsvoller Job, erklärt NBC. Sie beinhaltet Hunderte von Nächten fernab von zu Hause und lange Stunden stressiger und intensiver Einsätze.

Dies und das hohe Qualifikationsniveau sind laut CNN und NBC mit ein Grund dafür, dass der Secret Service so große Schwierigkeiten hat, neue Agenten einzustellen. Es ist nicht der einzige Grund.

Die Agentur hat auch das Problem, dass ihre derzeitigen Mitarbeiter vorzeitig in Rente gehen oder kündigen, um im Privatsektor für eine bessere Bezahlung zu arbeiten.

Eine Untersuchung der New York Times ergab, dass die Behörde im Vorfeld des Wahljahres, das den Agenten als schwierig bekannt war, unter einer Welle von Kündigungen litt.

Laut der New York Times verließen in den Geschäftsjahren 2022 und 2023 rund 1.400 der 7.800 Mitarbeiter das Unternehmen. Dies sei „der größte Abgang aus der Behörde seit mindestens zwei Jahrzehnten“, so die Zeitung.

Die Untersuchung der New York Times kam zu dem Schluss, dass Agenten die USSS aufgrund von Infrastrukturproblemen und Widerstand gegen die Einführung neuer Technologien verlassen wollen.

Das Hauptproblem war jedoch die schlechte Unternehmensführung. Die Agenten berichteten der Zeitung, dass ihre Arbeitszeiten nicht gut verteilt seien und dass sie bei Beförderungen und Neueinstellungen eine Bevorzugung wahrnähmen.

Außerdem sind die Mitarbeiter überarbeitet, ängstlich und müde. Die Behörde kündigt Überstunden oft in letzter Minute und manchmal ohne Bezahlung an. Ehemalige Mitarbeiter berichteten CNN dasselbe.

Folgen Sie uns und erhalten Sie jeden Tag Zugang zu großartigen exklusiven Inhalten